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  • 超越高薪思維,留住金牌員工

    Ethan Rouen 2011-08-18 06:24 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Behance公司CEO史考特?波斯基與聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席設(shè)計師馬蒂亞斯?考利按照CEO史考特?波斯基的說法,創(chuàng)意設(shè)計公司Behance擁有一支“胸懷大志,而不是鼠目寸光”的團(tuán)隊。Behance公司為搞創(chuàng)意行業(yè)的專業(yè)人才提供展示作品的網(wǎng)絡(luò)平臺。員工們都清楚,公司正值快速發(fā)展期,需要他們將工作與個人生活...

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  • 高薪并非留住最佳員工的唯一因素

    Mark Newman 2015-09-02 05:25 發(fā)現(xiàn)相似文章

    馬克?紐曼,HireVue公司CEO領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是:“如何留住最優(yōu)秀的員工?”以下是網(wǎng)絡(luò)招聘平臺HireVue公司CEO馬克?紐曼的回答。沒有人會說自己最喜歡的工作是“工資最高的工作”。金錢確實是決定因素...

  • 留住老員工

    Mina Kimes 2009-10-15 08:16 發(fā)現(xiàn)相似文章

    在工程師短缺的打擊下,巴斯夫找到了留住老員工的辦法作者:Mina Kimes如今到處都在裁員,留住員工應(yīng)該是公司最不擔(dān)心的事情─除非,這些員工是科學(xué)家和工程師。根據(jù)美國國家科學(xué)基金會(National Science Foundation)統(tǒng)計,在美國,這類熟練從業(yè)人員中有將近 40% 超過 50 ...

  • 留住人才

    Anne Fisher 2006-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    員工退休的時候,會把關(guān)鍵的技能也帶走。但是,一家政府機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關(guān)鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站(Sequoyah Nuclear Plant)的配電場里,矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機(jī)器每個都有近 700 噸重,使在周...

  • 起底亞馬遜金牌服務(wù)

    JP Mangalindan 2015-02-16 07:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    2004年12月,亞馬遜公司的CEO杰夫?貝佐斯給聚在他老家房后的一幢船屋里的一群員工拋出了一個難題(這幢屋子位于華盛頓湖邊,占地有5英畝),讓他們想出一種能夠擴(kuò)大并加速免費快遞服務(wù)的辦法,從而提高顧客的忠誠度。經(jīng)過兩個月的頭腦風(fēng)暴,亞馬遜推出了金牌服務(wù)項目Prime——支付79美元年費的客戶,可以...

  • 怎樣留住最佳員工?

    Daniel V. Yager 2017-05-19 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    如果你想知道未來的職場何許模樣,專家們會給你描繪出一個被人工智能、3D打印和應(yīng)需型經(jīng)濟(jì)統(tǒng)治的世界,上下五代人在同一個虛擬空間里工作,每人都能自由選擇工作地點,在任何地方執(zhí)行幾乎任何工作。這將給雇主帶來至少兩個重大挑戰(zhàn)。第一個挑戰(zhàn)是全社會要共同面對的——為了確保教育體系和人才培養(yǎng)系統(tǒng)讓勞動力獲得不斷變...

  • 怎樣留住關(guān)鍵人才?

    Anne Fisher 2012-09-19 09:19 發(fā)現(xiàn)相似文章

    親愛的安妮:關(guān)于如何優(yōu)雅地離職,您曾經(jīng)寫過一篇專欄文章,我非常喜歡,可不幸的是,我有幾位最出色、經(jīng)驗極為豐富的下屬似乎也拜讀了您的文章。過去三周內(nèi),有三個人“很優(yōu)雅地”離職了,剩下的人對工作的熱情似乎也沒有以往那么高漲了。所以我擔(dān)心他們也可能離職。問題是,在經(jīng)濟(jì)危機(jī)最嚴(yán)重的時候,公司不得不裁掉了大約...

  • 我如何培養(yǎng)和留住人才

    MINA KIMES 2009-02-10 08:05 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者:MINA KIMES如何在公司內(nèi)部發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)人才?谷歌公司(Google)領(lǐng)導(dǎo)力與發(fā)展總監(jiān)保羅·羅素:20 世紀(jì) 90 年代,我曾(在百事公司)教領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人。如今,我在公司各個級別尋找老師。讓公司內(nèi)部人員說出他們最尊敬的雇員,然后把培訓(xùn)任務(wù)交給他。結(jié)果是讓一位從未有過授課經(jīng)歷的工程師去當(dāng)老...

  • 三一重工董事長稱市值過萬億將給金牌員工每人500萬

    精選 2023-03-07 01:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    3月4日,在央視《對話》節(jié)目中,三一重工現(xiàn)任董事長向文波透露:首批創(chuàng)業(yè)員工是三一的金牌員工,三一市值達(dá)到千億的時候在職的金牌員工拿到了100萬。千億目標(biāo)達(dá)成后,梁穩(wěn)根又表示等三一市值超過1萬億后要給金牌員工每人發(fā)500萬元。2月28日,67歲的創(chuàng)始人梁穩(wěn)根提出了第三次創(chuàng)業(yè)目標(biāo):三一集團(tuán)要達(dá)到萬億市值...

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